TURKIYEMNET HABER VE NUHTV DEN GÜÇ BİRLİĞİ

TURKIYEMNET HABER VE NUHTV DEN GÜÇ BİRLİĞİ

SEÇİME 47 GÜN KALA

SEÇİME 47 GÜN KALA

ADAYLARDA SON DURUM

ADAYLARDA SON DURUM

GENÇLERİN ÇELEBİSİ

GENÇLERİN ÇELEBİSİ

AĞRI SPORA 1 MİLYON TL YARDIMI NEDEN REDDETTİLER

AĞRI SPORA 1 MİLYON TL YARDIMI NEDEN REDDETTİLER

İşverenin konkordato ilan etmesi ya da iflası durumunda işçilerin ücretleri nasıl ödenir?
  • Ana Sayfa » Gündem
  • 14 Ocak 2019 - 12:57:35
İşverenin konkordato ilan etmesi ya da iflası durumunda işçilerin ücretleri nasıl ödenir?

14 Ocak 2019 Pazartesi – 15:43 | Son Güncelleme : 14 01 2019 – 15:43

Şirketler, ekonomik olarak zorluk yaşayıp konkordato ilan eder ya da iflaslarını açıklayıp ödeme yapamayacak duruma düşerlerse, çalışanlar alacaklarını devletten tahsil edebiliyor. Bu gibi durumlar için oluşturulan Ücret Garanti Fonu, 3 aya kadar çalışanların alacaklarını ödüyor. Peki Ücret Garanti Fonu’ndan kimler, nasıl yararlanabiliyor. İşte detaylar…

İşsizlik Sigortası Kanunu’na göre, eğer bir şirket ücretleri ödeyemez duruma gelirse devlet işçilerin maaşlarını Ücret Garanti Fonu vasıtasıyla karşılıyor. Konkordato ilan eden, aciz vesikası alan ya da iflas eden şirketlerde çalışan işçilerin ücretlerinin alabilmeleri için ne yapmaları gerekiyor. Bilinmesi gerekenler haberimizde…

ÜCRET GARANTİ FONU NEDİR?

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa göre sigortalı sayılan kişileri hizmet akdine tabi olarak çalıştıran işverenin konkordato ilan etmesi, işveren için aciz vesikası alınması, iflası, iflasın ertelenmesi nedenleri ile işverenin ödeme güçlüğüne düştüğü hallerde geçerli olmak üzere, işçilerin iş ilişkisinden kaynaklanan üç aylık ödenmeyen ücret alacaklarını karşılamak maksadı ile Ücret Garanti Fonu oluşturulmuştur.  Ücret Garanti Fonu, işverenlerce işsizlik sigortası primi olarak yapılan ödemelerin yıllık toplamının yüzde birinden oluşur.

ÜCRETİNİ ALAMAYAN İŞÇİ NEREY EBAŞVURMALI?

Ödeme güçlüğüne düşen işverenden ücret alacağı bulunan işçilerin, İŞKUR birimine aşağıdaki belgeler ile şahsen veya vekili (noter tasdikli vekaletnameye haiz vekil) aracılığıyla başvurmaları gerekmektedir.

BAŞVURU EVRAKLARI NELERDİR?

1. Talep Dilekçesi (İŞKUR birimlerinden temin edilir)

2. İşverenin Ödeme Güçlüğüne Düştüğünü Gösterir Belge (Ödeme Güçlüğü durumuna göre aşağıdaki belgelerden biri)

 -İşveren Hakkında Aciz Vesikası Alınması durumunda; İcra Dairesinden alınan Aciz Vesikası veya Aciz Vesikası hükmündeki Haciz Tutanağı, -İşverenin İflası Durumunda; mahkemece verilen iflas kararı veya İcra ve İflas Kanununun 166 ncı maddesi uyarınca iflas kararının ilan edildiğini gösteren belge, 
 -İşverenin iflasının ertelenmesi durumunda, mahkemece verilen iflasın ertelenmesi kararı veya İcra ve İflas Kanununun 166.  maddesi uyarınca iflasın ertelenmesinin ilan edildiğini gösteren belge,
– İşveren Hakkında Konkordato İlan Edilmesi durumunda; mahkemece verilen konkordato mühlet kararı veya İcra ve İflas Kanununun 288 inci maddesi uyarınca konkordato mühlet kararının ilan edildiğini gösteren belge,

3. İşçinin ücret alacağını aylar itibarıyla gösterir İşçi Alacak Belgesi

BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?

İşçilerin ücret garanti fonu ödemelerinden yararlanılabilmesi için;

– Ücret alacağının bulunduğu dönemde hizmet akdine tabi olarak, 4447 sayılı Kanun kapsamında çalışıyor olması,
– İşverenin ödeme güçlüğüne düşmüş olması (konkordato ilanı, aciz vesikası alınması, iflas, iflasın ertelenmesi kararları nedenleriyle),
– İşçinin, işverenin ödeme güçlüğüne düşmesinden önceki son bir yıl içinde aynı işyerinde 4447 sayılı Kanun kapsamında en az bir gün süreyle çalışmış olması,
– Ücret alacağının 5 yıllık zaman aşımına uğramamış olması Şartları aranır.



KAYNAK:www.gazetevatan.com

  • Etiketler
  • Yorumla
KÖŞE YAZARLARI

Üye Girişi
  • Kullanıcı Adınız
  • Şifreniz
Wordpress Tema indir